| SETTORE
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE |
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Il Settore
Organizzazione e sviluppo risorse umane ha la finalità essenziale
di provvedere alla selezione, assunzione, inserimento, mobilità,
sviluppo e carriera, formazione, retribuzione, amministrazione, gestione
dei rapporti giuridici ed economici con il personale (compreso avvio
procedimenti disciplinari) e con le sue rappresentanze sindacali, secondo
le norme stabilite dalla legge, dallo Statuto, dai contratti di lavoro
e dai regolamenti comunal
ATTIVITA'
In particolare, e in sintesi, al Settore sono attribuite le seguenti
attività e funzioni:
rilevazione presenze
pensioni dipendenti
paghe
organizzazione (analisi
e definizione interventi di supporto alle varie strutture
organizzative)
definizione tecniche
e metodi di organizzazione degli uffici e dei servizi
presidio del regolamento
di organizzazione degli uffici e dei servizi e del regolamento
per gli accessi e la mobilità
pianificazione e
programmazione del fabbisogno in materia di risorse umane
relazioni sindacali
contenzioso lavoro
formazione e sviluppo
risorse umane
